Áreas de trabajo

  • Staff
  • Directivos
  • Planes progresivos y específicos de formación
  • Análisis de necesidades
  • Seguimiento
  • Evaluación
  • Organización: análisis, adecuación, descripciones y evaluación de puestos de trabajo
  • Planes de desarrollo: Management development
  • Coaching
  • Asesoría jurídica/laboral
  • Propuesta de incentivos
  • Beneficios sociales
  • Papel del empleado
  • Especialización en la búsqueda de junior talents
  • Medición del clima laboral, planes de motivación y comunicación interna
  • Planes de adecuación a la ley de Igualdad

Metodología

  • Buscamos de forma continua las más novedosas tendencias en base a la experiencia con éxito
  • Nuestras respuestas se caracterizan por su sencillez y funcionalidad. Damos respuestas concretas a los problemas
  • Garantizamos la máxima calidad al mínimo coste